Ob nur Knöllchen oder richtige Geldstrafe: Wenn Ihr Arbeitgeber die Kosten für Sie übernimmt, dann ist das in der Regel steuerpflichtig.

Bürostuhl, Handy, Bücher: Sogenannte Arbeitsmittel können Sie von der Steuer absetzen – entweder individuell oder pauschal.

Nur wer eine Zeitschrift oder Bücher aus überwiegend beruflichen Gründen liest, kann die Kosten als Werbungskosten absetzen.

Einfach erklärt: Auf Krankengeld brauchen Sie keine Steuern zu zahlen. Dennoch müssen Sie es meistens in Ihre Steuererklärung eintragen.

Wer von Kurzarbeit betroffen ist, kann vom Staat Geld zum Ausgleich erhalten. Das ist zunächst steuerfrei, erhöht aber den persönlichen Steuersatz.

Ob Arbeitslosengeld oder Mutterschaftsgeld: Entgeltersatzleistungen sind eigentlich steuerfrei. Dennoch müssen sie in in der Regel in die Steuererklärung eingetragen ...

Viele Arbeitnehmer arbeiten im Home Office, also im heimischen Arbeitszimmer. Was wann abgesetzt werden kann - wir zeigen es Ihnen!

Eine Gewerkschaft ist ein Berufsverband. Den monatlichen Beitrag dafür können Sie absetzen, wie für alle anderen Berufsverbände auch.

Zuerst zur Fortbildung, dann in den Urlaub: Das ist teilweise steuerlich absetzbar - sogar wenn der Partner dabei ist.

Ob Nachtarbeit, Rufbereitschaft oder Feiertagsarbeit: Für Zuschläge müssen Sie nicht immer Steuern zahlen, für Zulagen hingegen schon.

Briefmarke, Fahrtkosten, Hotel: Jeden Cent, den Sie für die Jobsuche ausgeben, können Sie in Ihre Steuererklärung eintragen.

Privatfahrten mit dem Firmenwagen oder Dienstfahrten mit dem privaten Auto. Ein Fahrtenbuch lohnt sich für berufliche Vielfahrer.

Ob Pflege der Uniform, Umzugskosten oder der Beitrag für den Berufsverband: Soldaten können einiges von der Steuer absetzen.

Ob Arbeitszimmer oder Klassenfahrten, auch Lehrer können diverse Werbungskosten in Ihre Steuererklärung eintragen und absetzen.

Ob Uniform oder Amtstracht: Die Kosten für Anschaffung und Reinigung von Arbeitskleidung kann von der Steuer abgesetzt werden. So geht’s!

Wer dual studiert, hat bis zum Abschluss des Studiums Anspruch auf Kindergeld – egal, ob ein beruflicher Abschluss in das Studium integriert ist oder nicht.